Igualdade Salarial e Transparência Remuneratória
Apoio na análise e definição de políticas salariais equitativas, promovendo transparência e alinhamento com boas práticas de mercado.
Transforme a forma como a sua organização gere pessoas e desempenho
Desenvolva uma organização mais eficiente, alinhada e orientada a resultados, através de uma abordagem que reforça a gestão de pessoas, a cultura e o desempenho das equipas.
Pedir propostaUma organização mais forte começa com as pessoas
Quando a estratégia de pessoas está alinhada com os objetivos do negócio, as organizações tornam-se mais eficazes, mais consistentes e mais preparadas para crescer.
Cálculo do Salário Digno
Avaliação da remuneração com base em critérios de sustentabilidade social e financeira, assegurando práticas de compensação responsáveis.
Avaliação de Riscos Psicossociais
Identificação e análise de fatores que impactam o bem-estar, a saúde mental e o desempenho dos colaboradores.
Implementação da NP 4590:2023 – Sistema de Gestão do Bem-Estar Organizacional
Implementação da NP 4590:2023 – Sistema de Gestão do Bem-Estar Organizacional
Implementação da NP 4552:2022 – Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal
Desenvolvimento de políticas e práticas que promovem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos colaboradores.
Planos para a Igualdade de Género
Criação e implementação de estratégias para promover igualdade de oportunidades e reduzir desigualdades de género na organização.
SCORING Magazine
Mantenha-se a par das novidades sobre gestão, sustentabilidade e pessoas
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Esclarecemos as suas dúvidas
A nossa consultoria abrange diagnóstico organizacional, recrutamento e seleção, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, bem-estar organizacional e política salarial. Cada projeto é adaptado à realidade e necessidades específicas da sua empresa.